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Vous devez rester le plus courtois et objectif possible, prenez le recul nécessaire et faites un effort de présentation, relisez-vous plusieurs fois.Vous avez besoin d'écrire une lettre mais vous n'êtes pas inspiré ? Parfois, il peut être nécessaire de rencontrer un employé pour faire une mise au point sur sa performance sans nécessairement en faire une évaluation de la performance formelle :Présentez les faits à l’employé en précisant son faible rendement par rapport à vos objectifs de performance. Sélectionnez une catégorie sur le côté ou utilisez notre moteur de recherche intégré et trouvez la lettre gratuite qui vous correspond.La rencontre de suivi permet d’aborder certains éléments, positifs ou négatifs, qui gagnent à être traités rapidement.

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